mentorING

Das Programm

„Die Teil­nah­me an der Bewer­bungs­si­mu­la­ti­on hat mir die Mög­lich­keit gege­ben, wert­vol­les Feed­back zu mei­nen Bewer­bungs­un­ter­la­gen und zu mei­nem Auf­tre­ten im Bewer­bungs­ge­spräch zu erhal­ten — direkt von einem Fir­men­mit­ar­bei­ter, der Exper­te dar­in ist.” – Anna Tröbs, Jahr­gang 2020/21


„To con­nect with other fema­le stu­dents, share expe­ri­en­ces and work in group ses­si­ons tog­e­ther was the best part for me. The­re is so much sup­port within the group, which moti­va­tes you to fur­ther fol­low your care­er goals.“  – Cari­na Sengl, class of 2020/21

Veranstaltungen für Mentorinnen, Mentoren und Mentees

Auf­takt­ver­an­stal­tung
Zu Beginn von men­to­rING erhal­ten Sie eine grund­le­gen­de Ein­füh­rung. Sie bekom­men auf die­ser Ver­an­stal­tung Infor­ma­tio­nen zum Pro­gramm und zu Ihrer Rol­le als Men­tee oder Mentor/in und ler­nen natür­lich auch Ihre/n Mentor/in oder Ihre Men­tee ken­nen. Den Men­to­rin­nen und Men­to­ren wer­den span­nen­de Ein­bli­cke in die Bera­tungs-The­ma­tik gebo­ten, die sie in ihrer Rol­le im Rah­men des men­to­rING-Pro­gramms unter­stüt­zen kön­nen. Dar­über hin­aus bie­ten Ein­füh­rungs­work­shops die Gele­gen­heit, sich mit den ande­ren Teil­neh­me­rin­nen aus­zu­tau­schen.

men­to­rING-Netz­werk­ver­an­stal­tun­gen
Die­se Ver­an­stal­tung die­nen der über­grei­fen­den Ver­net­zung aller Teil­neh­men­den (Stu­den­tin­nen, Men­to­rin­nen und Men­to­ren sowie Unter­neh­mens­ver­tre­ter). Dabei wird z.B. eine Podi­ums­dis­kus­si­on zu einem für alle Sei­ten rele­van­ten Kar­rie­re-The­ma geführt.

Work­shops “Mana­ging Gen­der & Diver­si­ty” oder “Fema­le Lea­der­ship“
Ver­schie­de­ne Work­shops bie­tet den Men­tees sowie den Men­to­rin­nen und Men­to­ren die Mög­lich­keit, mit Frau­en und Män­nern ande­rer Unter­neh­men das eige­ne Ver­hal­ten zu reflek­tie­ren, die eige­ne Geschlech­ter­rol­le zu betrach­ten und zu hin­ter­fra­gen, mehr Ver­ständ­nis für ein­an­der zu ent­wi­ckeln und neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mög­lich­kei­ten zu ent­de­cken.

Abschluss­ver­an­stal­tung
Am Ende des Jah­res wird gemein­sam Bilanz gezo­gen. Wie hat das men­to­rING-Jahr gehol­fen? War es erfolg­reich? Wäh­rend der Abschluss­ver­an­stal­tung wird erar­bei­tet, wie die im Lau­fe der men­to­rING-Bezie­hung gesam­mel­ten Erfah­run­gen und Erkennt­nis­se in der Zukunft genutzt wer­den kön­nen.

Veranstaltungen für Mentees

myMen­to­rING-Semi­nar “Stand­ort- und Ziel­be­stim­mung“
Eine soli­de Lebens- und Kar­rie­re­pla­nung ist Vor­aus­set­zung für eine erfolg­rei­che Berufs­lauf­bahn. Die Ver­an­stal­tung “myMen­to­rING” macht sie mit den wich­tigs­ten Ori­en­tie­rungs­fak­to­ren für ihre Zukunfts­pla­nung bekannt und unter­stützt sie dabei, die­se für ihre eige­ne Kar­rie­re näher zu defi­nie­ren.

Bewer­bungs­trai­ning
Eine Beson­der­heit von men­to­rING ist das inten­si­ve und pra­xis­na­he Bewer­bungs­trai­ning, bei dem Bewer­bungs­si­tua­tio­nen mit Unter­stüt­zung von Per­so­nal­ver­tre­te­rin­nen und ‑ver­tre­tern Münch­ner Unter­neh­men simu­liert wer­den und sie so bes­tens auf die aktu­el­len Anfor­de­run­gen des Arbeits­markts vor­be­rei­tet wer­den.

Ver­an­stal­tun­gen der Part­ner­un­ter­neh­men
In Ver­bin­dung mit den Tref­fen und Work­shops bei den betei­lig­ten Unter­neh­men bie­ten die­se men­to­rING-Part­ner­un­ter­neh­men häu­fig auch Unter­neh­mens- und Werk­be­sich­ti­gun­gen an, die den Stu­den­tin­nen einen Ein­blick in die Berufs­welt und das jewei­li­ge Unter­neh­men ermög­li­chen. Außer­dem stel­len sie sich als Arbeit­ge­ber vor und erläu­tern Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten.

Teilnehmerzertifikat

Wenn eine Men­tee an mind. 5 Ver­an­stal­tun­gen des men­to­rING-Pro­gramms teil­ge­nom­men hat, erhält sie am Ende ein Teil­neh­merz­er­ti­fi­kat.