Talent Management & Qualification

Mentoring-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen

Indus­trie­na­hes Talent­ma­nage­ment ist seit jeher ein fes­ter Bestand­teil der Mis­si­on von TUM Inter­na­tio­nal. Dazu orga­ni­sie­ren und mana­gen wir in enger Part­ner­schaft mit Unter­neh­men maß­ge­schnei­der­te Men­to­ring- und Skill-Deve­lo­p­ment-Pro­gram­me für TUM-Stu­die­ren­de. Denn für mehr als die Hälf­te der TUM-Stu­die­ren­den wird bereits wäh­rend des Stu­di­ums der Grund­stein für ihre beruf­li­che Zukunft gelegt. Der enge Aus­tausch zwi­schen Stu­die­ren­den und poten­zi­el­len Arbeit­ge­bern in der Pri­vat­wirt­schaft eröff­net daher span­nen­de Mög­lich­kei­ten für die beruf­li­che Zukunft.

Sol­che Pro­gram­me erleich­tern es, prak­ti­sche Erfah­run­gen und Ein­bli­cke in Unter­neh­men zu sam­meln, kar­rie­re­re­le­van­te Fähig­kei­ten zu erwer­ben und früh­zei­tig ein beruf­li­ches Netz­werk auf­zu­bau­en. Sie schaf­fen auch einen Mehr­wert für Unter­neh­men, die auf der Suche nach Talen­ten sind und lang­fris­ti­ge Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se mit jun­gen Absol­ven­ten auf­bau­en wol­len.

Bis Ende 2021 haben mehr als 1.000 Stu­die­ren­de an unse­ren Talent­ma­nage­ment-Pro­gram­men teil­ge­nom­men, nach­dem sie in einem wett­be­werbs­in­ten­si­ven Aus­wahl­ver­fah­ren aus­ge­wählt wur­den. Eini­ge der Unter­neh­men, die sich an unse­ren Men­to­ring-Pro­gram­men betei­li­gen, sind Goog­le, Intel, Knorr-Brem­se, Micro­soft, Roh­de & Schwarz, Wacker Che­mie, Mai­born­Wolff, attemp­to, FAS, IT4IPM und Sie­mens.

Unsere Referenzprojekte

TUMint Student Relocation Service

Die TUM Inter­na­tio­nal GmbH hat in Zusam­men­ar­beit mit einer Relo­ca­ti­on Agen­tur einen pro­fes­sio­nel­len Onboar­­ding-Ser­­vice mit Unter­stüt­zung bei der Wohn­raum­su­che ent­wi­ckelt. Es ist ein attrak­ti­ves Ange­bot zur Stär­kung der inter­na­tio­na­len Wett­be­werbs­fä­hig der TUM – und es ist das ers­te Ange­bot die­ser Art einer deut­schen Uni­ver­si­tät.

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Siemens Mentoring-Programm

Kar­rie­re­för­de­rung für TUM, LMU und HM ‑Stu­die­ren­de mit IT- und Tech­­no­­lo­­gie-Fokus: Sie­­mens-Füh­rungs­­­kräf­­te beglei­ten und för­dern aus­ge­wähl­te IT- und tech­no­lo­gie­af­fi­ne TUM-Stu­­den­­tin­­nen und ‑stu­den­ten über min­des­tens ein Jahr.

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mentorING — für TUM-Studentinnen

men­to­rING exis­tiert seit 2002 und ist damit das ältes­te und eines der erfolg­reichs­ten Men­­to­ring-Pro­­gram­­me der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Mün­chen (TUM). Es unter­stützt Stu­den­tin­nen bei der Ori­en­tie­rung auf dem Arbeits­markt sowie der per­sön­li­chen und pro­fes­sio­nel­len Ent­wick­lung.

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Unsere Expertise

University Site Development

Knowledge & Technology Transfer

Innovation Ecosystem Acceleration

Talent Management & Qualification