Talent Management & Qualification
Mentoring-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen
Industrienahes Talentmanagement ist seit jeher ein fester Bestandteil der Mission von TUM International. Dazu organisieren und managen wir in enger Partnerschaft mit Unternehmen maßgeschneiderte Mentoring- und Skill-Development-Programme für TUM-Studierende. Denn für mehr als die Hälfte der TUM-Studierenden wird bereits während des Studiums der Grundstein für ihre berufliche Zukunft gelegt. Der enge Austausch zwischen Studierenden und potenziellen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft eröffnet daher spannende Möglichkeiten für die berufliche Zukunft.
Solche Programme erleichtern es, praktische Erfahrungen und Einblicke in Unternehmen zu sammeln, karriererelevante Fähigkeiten zu erwerben und frühzeitig ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Sie schaffen auch einen Mehrwert für Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten sind und langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit jungen Absolventen aufbauen wollen.
Bis Ende 2021 haben mehr als 1.000 Studierende an unseren Talentmanagement-Programmen teilgenommen, nachdem sie in einem wettbewerbsintensiven Auswahlverfahren ausgewählt wurden. Einige der Unternehmen, die sich an unseren Mentoring-Programmen beteiligen, sind Google, Intel, Knorr-Bremse, Microsoft, Rohde & Schwarz, Wacker Chemie, MaibornWolff, attempto, FAS, IT4IPM und Siemens.
Unsere Referenzprojekte
TUMint Student Relocation Service
Die TUM International GmbH hat in Zusammenarbeit mit einer Relocation Agentur einen professionellen Onboarding-Service mit Unterstützung bei der Wohnraumsuche entwickelt. Es ist ein attraktives Angebot zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähig der TUM – und es ist das erste Angebot dieser Art einer deutschen Universität.
Siemens Mentoring-Programm
Karriereförderung für TUM, LMU und HM ‑Studierende mit IT- und Technologie-Fokus: Siemens-Führungskräfte begleiten und fördern ausgewählte IT- und technologieaffine TUM-Studentinnen und ‑studenten über mindestens ein Jahr.
mentorING — für TUM-Studentinnen
mentorING existiert seit 2002 und ist damit das älteste und eines der erfolgreichsten Mentoring-Programme der Technischen Universität München (TUM). Es unterstützt Studentinnen bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt sowie der persönlichen und professionellen Entwicklung.