Im Pro­gramm wer­den Sie in Ihrer Rol­le als Mentor/in durch zahl­rei­che Ver­an­stal­tun­gen unter­stützt, tra­gen zu der Ent­wick­lung eines trag­fä­hi­gen beruf­li­chen Netz­werks für Frau­en bei und haben gleich­zei­tig die Mög­lich­keit, Ihre eige­nen pro­fes­sio­nel­len Kon­tak­te aus­zu­bau­en.

Die Ver­an­stal­tun­gen für Men­to­rin­nen und Men­to­ren umfas­sen die Auf­takt­ver­an­stal­tung, die Work­shops „Bera­tungs­know-how“ und „Mana­ging Gen­der & Diver­si­ty“ sowie zwei Netz­werk-Ver­an­stal­tun­gen zu aktu­el­len The­men. Der Jahr­gang endet mit einer Abschluss­ver­an­stal­tung. Das men­to­rING-Jahr star­tet immer Ende Novem­ber / Anfang Dezem­ber. Alle Ver­an­stal­tun­gen fin­den über das men­to­rING-Jahr ver­teilt statt. Nähe­res zu den Ver­an­stal­tun­gen erfah­ren Sie im Menü-Punkt „Pro­gramm“.

Das Wich­tigs­te auf einen Blick:

• Sie soll­ten min­des­tens fünf Jah­re Berufs­er­fah­rung haben.
• Sie soll­ten Spaß dar­an haben, Ihr Wis­sen und Ihre Ein­schät­zun­gen wei­ter­zu­ge­ben.
• Sie unter­stüt­zen in Ihrer Rol­le als Mentor/in zahl­rei­che Ver­an­stal­tun­gen und Work­shops.
• Sie bekom­men die Mög­lich­keit, jun­ge Talen­te zu för­dern und Ihr beruf­li­ches Netz­werk zu erwei­tern.

Übli­cher­wei­se wer­den Men­to­ren und Men­to­rin­nen von men­to­rING-Part­ner­un­ter­neh­men gestellt. Part­ner­un­ter­neh­men haben über die Bil­dung von Men­tor-Men­tee-Bezie­hun­gen hin­aus die Mög­lich­keit, sich im Rah­men ver­schie­de­ner Pro­gramm­ver­an­stal­tun­gen zu prä­sen­tie­ren, die Teil­neh­me­rin­nen in unter­schied­li­chen Set­tings ken­nen­zu­ler­nen, sie durch das Pro­gramm mit berufs­re­le­van­ten Infor­ma­tio­nen zu beschi­cken und als Spon­sor des Pro­gramms zu wer­ben. Es ist eine her­vor­ra­gen­de Mög­lich­keit weib­li­che Nach­wuchs­kräf­te zu rekru­tie­ren und das Fir­men­image zu stär­ken.

Kon­tak­tie­ren Sie uns bei Inter­es­se gern unter: mentoring@tum-international.com