Industrienahes Talentmanagement ist seit jeher ein fester Bestandteil der Mission von TUM International. Dazu organisieren und managen wir in enger Partnerschaft mit Unternehmen maßgeschneiderte Mentoring- und Skill-Development-Programme für TUM-Studierende. Denn für mehr als die Hälfte der TUM-Studierenden wird bereits während des Studiums der Grundstein für ihre berufliche Zukunft gelegt. Der enge Austausch zwischen Studierenden und potenziellen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft eröffnet daher spannende Möglichkeiten für die berufliche Zukunft.

Solche Programme erleichtern es, praktische Erfahrungen und Einblicke in Unternehmen zu sammeln, karriererelevante Fähigkeiten zu erwerben und frühzeitig ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Sie schaffen auch einen Mehrwert für Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten sind und langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit jungen Absolventen aufbauen wollen.  

Bis Ende 2021 haben mehr als 1.000 Studierende an unseren Talentmanagement-Programmen teilgenommen, nachdem sie in einem wettbewerbsintensiven Auswahlverfahren ausgewählt wurden. Einige der Unternehmen, die an unseren Mentoring-Programmen beteiligt sind, sind Google, Intel, Knorr-Bremse, Microsoft, Rohde & Schwarz, Wacker Chemie, MaibornWolff, attempto, FAS, IT4IPM und Siemens.