Mehr als die Hälfte der TUM Absolventen legt bereits während des Studiums den Grundstein für die spätere Karriere. Die enge Verzahnung der TUM mit der Industrie eröffnet den Studierenden dabei spannende Möglichkeiten: Maßgeschneiderte Mentoring- und Förderprogramme erleichtern es, studienbegleitend praktische Erfahrung zu sammeln, Einblicke in Unternehmen zu erhalten, berufsrelevante Kenntnisse zu erwerben und sich früh ein professionelles Netzwerk aufzubauen.

Die
TUM International GmbH betreut folgende Mentoring-Programme der TUM:

SIEMENS-MENTORING-PROGRAMM
Karriereförderung für TUM-Studierende mit IT-und Technologie-Fokus: Siemens-Führungskräfte begleiten und fördern ausgewählte IT- und Technologie-affine TUM-Studentinnen und -studenten über mindestens ein Jahr. Als Mentee erleben Sie die Kultur eines Weltkonzerns aus erster Hand und werden in ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützt und gefördert. Im Mittelpunkt steht die individuelle Entwicklung - als künftige Fachkraft und als Mensch. Praktika im Unternehmen sorgen für den Praxisbezug zum Studium. Bewerbungen für den Jahrgang 2017/18 sind bis 01. Oktober 2017 möglich. Für nähere Informationen und Bewerbungsdetails bitte hier klicken.

 

UB20100702037

mentorING
Careerbuilding für Studentinnen: mentorING unterstützt Studentinnen der TUM beim erfolgreichen Karrierestart. Im Fokus des wirtschaftsnahen Förderprogramms für den weiblichen Nachwuchs stehen die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, die Entwicklung eines tragfähigen professionellen Netzwerks sowie die Vorbereitung auf künftige Aufgaben im Beruf. Mentorinnen und Mentoren aus renommierten Unternehmen stehen den Mentees beratend zur Seite, während Seminare berufsrelevante Kompetenzen vermitteln. Der Bewerbungszeitraum für den mentorING-Jahrgang 2017/18 hat begonnen. Bewerben Sie sich bis Ende September 2017! Für weitere Informationen bitte hier klicken.

Weitere Mentoring-Programme an der TUM finden Sie unter: http://www.mentoring.tum.de/
 

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